Nous nous adressons aux services Ressources Humaines de tout type d'entreprise, de la PME au grand groupe, aux professionnels du recrutement - agences d'int'rim, cabinets RH - ainsi qu'aux 'coles pour faciliter leurs admissions et aux organismes de formation. Nos tests sont utilis's aussi bien pour des campagnes de recrutement d'envergure que pour d'partager deux candidats en phase finale. Notre solution permet d''valuer de mani're objective les connaissances d'une personne dans un domaine, sans privil'gier les candidats plus aptes ' se valoriser.

La possibilit' d'anonymiser les tests permet en outre d''viter toute discrimination. L''valuation des comp'tences en ligne est une brique compl'mentaire du recrutement. Outre un gain de temps significatif - de l'ordre de 30% - elle permet d''viter les erreurs de casting, couteuses et malheureusement trop fr'quentes.

L'am'lioration continue est au c'ur de notre strat'gie. Nous avons pour habitude de demander ' nos clients ce qui pourrait faciliter leur quotidien en mati're de recrutement.

Cette capacite d''coute nous am'ne ' proposer r'guli'rement de nouvelles fonctionnalit's ou de nouveaux produits. Pour r'pondre ' une demande forte des clients du BTP et de l'industrie, nous avons r'cemment d'velopp' des Serious Game sur la pr'vention des risques.

Ces tests anim's permettent ' la fois d''valuer mais surtout d'acqu'rir les connaissances indispensables ' la s'curit'. Nous disposons aujourd'hui de Serious Game dans plusieurs domaines comme la logistique, le transport, l'agroalimentaire ou le tertiaire.

Enfin, nous venons d'enrichir notre offre par des tests comportementaux qui permettent d''valuer l'attitude d'une personne dans son environnement professionnel, mais aussi de mieux cerner ses motivations notamment dans les domaines du management, de la vente et du commerce. L' encore, 'valuer les soft skills autant que les hard skills r'pondait ' une demande forte de nombreux clients. C'est avec eux et gr'ce ' eux que nous 'voluons !