25 Jul 2024
L'alternance gagne en importance dans le domaine du Digital Learning
En t'te de la formation aux m'tiers du Digital Learning depuis de nombreuses ann'es, l'ISTF lance un programme de formation en alternance, bien accueilli par les entreprises et les candidats. Entretien avec Nathalie Touz', Directrice de l'offre formation ' l'ISTF.
La formation en alternance est-elle particuli'rement adapt'e au march' de l'emploi du Digital Learning ?
Nathalie Touz' : La formation a beaucoup 'volu' ces derni'res ann'es, en particulier avec la pand'mie, ce qui a transform' les attentes et les comp'tences requises dans les services de formation. En tant que leader dans la formation des nouveaux talents, l'ISTF propose un large 'ventail de dispositifs de mont'e en comp'tences pour les acteurs de la formation. L'ajout de l'alternance, tr's efficace pour un apprentissage pratique et op'rationnel, r'pond aux d'fis des entreprises pour recruter des professionnels form's en p'dagogie et digital learning.
Quels sont les m'tiers les plus en demande dans le Digital Learning ?
Nathalie Touz' : Le secteur du digital learning comporte de nombreuses sp'cialisations et titres. Les entreprises recherchent des profils polyvalents pour am'liorer leur performance en Digital Learning. Les r'les de formateur, concepteur et animateur se sont fondus en un seul, les formateurs cr'ant et animant leurs propres s'quences et supports p'dagogiques. Les comp'tences recherch'es incluent l'ing'nierie p'dagogique, la cr'ation de ressources p'dagogiques, et l'animation de formations synchrones ou asynchrones, en pr'sentiel ou ' distance. Selon les enqu'tes de l'ISTF en 2023, 72 % des ressources digitales sont d'sormais produites en interne, le poste de concepteur est tr's demand', et le salaire des formateurs digitaux a fortement augment'. Notre nouvelle offre d'alternance r'pond concr'tement aux besoins du march'.
Quels avantages les entreprises tirent-elles de cette alternance ?
Nathalie Touz' : Les entreprises b'n'ficient de notre programme de diverses fa'ons. D'abord, l'ISTF les aide ' trouver les meilleurs candidats gr'ce ' nos tests et entretiens approfondis. Ensuite, nous accompagnons l'alternant tout au long de son cursus, avec du mentoring pour les projets en entreprise. Les aides publiques ' l'embauche et les dispositifs de financement de la formation professionnelle sont aussi des atouts non n'gligeables.
Comment se d'roule la formation et sur quelle p'riode ?
Nathalie Touz' : Principalement ' distance avec quelques regroupements en pr'sentiel, la formation d'bute par le m'tier de concepteur Digital Learning pour une int'gration rapide en entreprise. Elle se poursuit avec des comp'tences en p'dagogie, animation et accompagnement. Le stagiaire alterne entre formation et pratique, avec une pr'sence r'guli're en entreprise. Le rythme de l'alternance varie selon l'autonomie des alternants, commen'ant par trois jours de formation par semaine et se terminant par un jour. La prochaine promotion d'marre en septembre 2023 pour une dur'e de 12 mois.
Cette formation en alternance est-elle certifiante ?
Nathalie Touz' : Oui, doublement ! Les participants obtiennent la certification ' Conception et production de ressources e-learning ', valid'e par France Comp'tences, ainsi que le titre ' Formateur Professionnel d'Adultes '. Cette double certification atteste des comp'tences transversales en Digital Learning, garantissant une reconnaissance nationale des comp'tences acquises.
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