jeudi 20 février 2025
🌟 « Compétences & IA : Le combo qui rend les SIRH (enfin) stratèges » 🌟
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Chers RH, responsables formation, et amis des SIRH,
Vous le savez : gérer les compétences en 2025, c’est un peu…
✅ Essentiel pour le business.
✅ Complexe à mettre en œuvre.
✅ Chronophage au quotidien.
Chez E-TIPI LEARNING, on a décidé de rendre ce trio… simple, agile, et (presque) fun :
1️⃣ Les référentiels compétences : Enfin dynamiques (et pas juste stockés dans un XLSX ou un PDF) ! Intégrez vos frameworks existants (métiers, compétences, niveaux…) en quelques clics.
Notre IA les nettoie, les enrichit, et les aligne avec vos formations.
Résultat ? Des référentiels qui évoluent en temps réel, comme votre entreprise.
👉 Traduction : Fini les réunions interminables pour savoir si "Gestion de crise" est une compétence niveau 2 ou 3.
2️⃣ IA + Compétences = Un GPS pour vos collaborateurs 🗺️
👉 Parcours sur-mesure : Exit le "one-size-fits-all"
Pour chaque collaborateur, l’IA mixe formations, ressources internes, et micro-learnings en fonction de ses gaps.
Exemple : Un futur manager reçoit un cocktail de négociation, gestion de conflits, et études de cas 100% maison.
👉 Quiz intelligents : Exit les questions qui datent de l’ère pré-Teams
L’IA génère des évaluations basées sur vos contenus, avec des questions qui reflètent vos réalités métiers.
Exemple : « Selon notre dernière charte projet, que faire si un client demande un changement en phase de livraison ? »
3️⃣ Les gains ? Ils parlent d’eux-mêmes.
⏱️ -70% de temps perdu en cartographie Excel.
🚀 x2 vitesse pour lancer des parcours adaptatifs.
📈 +40% d’engagement sur les formations.
Et vous ?
Si vous en êtes à…
❌ Perdre des plombes à prioriser des compétences…
❌ Douter de l’impact réel de vos formations…
❌ Rêver d’un outil qui simplifie au lieu de complexifier…
… Parlons-en !
🚀 On vous montre comment :
✅ Transformer vos référentiels en leviers stratégiques.
✅ Générer des parcours qui collent vraiment aux besoins.
✅ Évaluer sans devenir le « méchant » de service.
PS : « Chez E-TIPI, on croit en une IA qui libère du temps… pour ce qui compte vraiment : vos équipes. »
PS 2 : Pour une démo personnalisée : https://www.e-tipi.com/contact
Vous le savez : gérer les compétences en 2025, c’est un peu…
✅ Essentiel pour le business.
✅ Complexe à mettre en œuvre.
✅ Chronophage au quotidien.
Chez E-TIPI LEARNING, on a décidé de rendre ce trio… simple, agile, et (presque) fun :
1️⃣ Les référentiels compétences : Enfin dynamiques (et pas juste stockés dans un XLSX ou un PDF) ! Intégrez vos frameworks existants (métiers, compétences, niveaux…) en quelques clics.
Notre IA les nettoie, les enrichit, et les aligne avec vos formations.
Résultat ? Des référentiels qui évoluent en temps réel, comme votre entreprise.
👉 Traduction : Fini les réunions interminables pour savoir si "Gestion de crise" est une compétence niveau 2 ou 3.
2️⃣ IA + Compétences = Un GPS pour vos collaborateurs 🗺️
👉 Parcours sur-mesure : Exit le "one-size-fits-all"
Pour chaque collaborateur, l’IA mixe formations, ressources internes, et micro-learnings en fonction de ses gaps.
Exemple : Un futur manager reçoit un cocktail de négociation, gestion de conflits, et études de cas 100% maison.
👉 Quiz intelligents : Exit les questions qui datent de l’ère pré-Teams
L’IA génère des évaluations basées sur vos contenus, avec des questions qui reflètent vos réalités métiers.
Exemple : « Selon notre dernière charte projet, que faire si un client demande un changement en phase de livraison ? »
3️⃣ Les gains ? Ils parlent d’eux-mêmes.
⏱️ -70% de temps perdu en cartographie Excel.
🚀 x2 vitesse pour lancer des parcours adaptatifs.
📈 +40% d’engagement sur les formations.
Et vous ?
Si vous en êtes à…
❌ Perdre des plombes à prioriser des compétences…
❌ Douter de l’impact réel de vos formations…
❌ Rêver d’un outil qui simplifie au lieu de complexifier…
… Parlons-en !
🚀 On vous montre comment :
✅ Transformer vos référentiels en leviers stratégiques.
✅ Générer des parcours qui collent vraiment aux besoins.
✅ Évaluer sans devenir le « méchant » de service.
PS : « Chez E-TIPI, on croit en une IA qui libère du temps… pour ce qui compte vraiment : vos équipes. »
PS 2 : Pour une démo personnalisée : https://www.e-tipi.com/contact
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