Dans un monde où l’IA, les nouvelles organisations du travail et l’hybridation généralisée bouleversent les repères, le Learning & Development est de plus en plus un moteur de transformation, un catalyseur de changement.

Former aujourd’hui, ce n’est plus seulement suivre les évolutions. C’est devancer les mutations, anticiper les compétences de demain et imaginer des expériences d’apprentissage qui donnent envie d’oser, de bouger, de s’adapter.

Chez Very Up, nous en sommes convaincus : l’exploration est devenue une compétence clé des professionnels du L&D. Tester, itérer, sortir de sa zone de confort, c’est la seule façon de répondre aux attentes des entreprises en quête de trajectoires sur-mesure pour leurs collaborateurs.

C’est ce qui nous anime au quotidien.

Créer des parcours de formation hybrides et sur mesure, ancrés dans le réel, dans l’action, et pensés pour maximiser l’impact.

Que ce soit à travers l’entraînement intensif aux gestes métiers, l’activation du collectif ou l’intégration de technologies immersives et de l’IA, nous accompagnons ceux qui veulent réinventer la formation.

Pourquoi ce livre blanc ?

Parce qu’explorer n’est pas un réflexe naturel pour tous, et parce que l’inspiration naît souvent de l’exemple des autres.

Nous avons voulu mettre en lumière celles et ceux qui font vibrer le Learning & Development, qui expérimentent, qui doutent parfois mais qui avancent toujours.

Les 10 portraits d’explorateurs du learning que vous allez découvrir sont des hommes et des femmes qui bousculent les modèles, réinventent les pratiques, parfois à petits pas, parfois à grandes enjambées. Ils incarnent la curiosité, l’audace et la capacité à transformer les contraintes en opportunités.

Téléchargez le livre blanc gratuit ici : https://www.veryup.com/portraits-dexplorateurs-du-ld/