vendredi 6 septembre 2024
RecrutIA : Des simulations d’entretien d’embauche bluffantes de réalisme grâce à l'IA.
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RecrutIA : des simulations d'entretien d'embauche grâce à l'intelligence artificielle
RecrutIA, l’innovation phare d’Onlineformapro pour la préparation aux entretiens d’embauche, franchit un nouveau cap avec sa version 2.0. Dotée de fonctionnalités inédites, elle repousse les limites de la formation grâce à l’Intelligence Artificielle.
“Avec RecrutIA, nous avons voulu créer l’outil ultime pour préparer les candidats. En partageant simplement leur CV et l’offre d’emploi visée, ils accèdent à des simulations bluffantes de réalisme, qui s’adaptent en temps réel à leur profil et leurs réponses”, explique Alan Drabczynski, expert IA chez Onlineformapro. L’interaction avec le recruteur virtuel est plus vraie que nature. Grâce aux avancées du traitement du langage naturel, les échanges se font à l’oral de manière extrêmement fluide.
Évaluations précises et retours constructifs
Mais RecrutIA ne se contente pas de mettre le candidat en situation. L’outil analyse finement les réponses des candidats et fournit un feedback ultra-détaillé :
Vos axes d’amélioration : Des suggestions spécifiques et personnalisées pour améliorer les performances de l’apprenant.
Les compétences démontrées : Une mise en lumière des compétences que l’apprenant a pu démontrer durant l’entretien.
Les freins éventuels : Identification des lacunes ou points à travailler, comme un manque d’expérience spécifique ou des besoins d’adaptation aux attentes du poste. RecrutIA possède également une fonctionnalité qui exploite pleinement l'IA : l’ajustement automatique de la difficulté en fonction de la performance du candidat. “RecrutIA défie chacun à son niveau, en temps réel. Débutant ou confirmé, le candidat est toujours poussé à donner le meilleur”, précise l’expert.
Et ce n'est pas tout : En combinant RecrutIA avec CVAdvisor, autre innovation IA d’Onlineformapro qui optimise les CV, les candidats disposent d’un duo redoutable pour maximiser leurs chances, de l’élaboration de leur candidature aux simulations d’entretien.
Vos axes d’amélioration : Des suggestions spécifiques et personnalisées pour améliorer les performances de l’apprenant.
Les compétences démontrées : Une mise en lumière des compétences que l’apprenant a pu démontrer durant l’entretien.
Les freins éventuels : Identification des lacunes ou points à travailler, comme un manque d’expérience spécifique ou des besoins d’adaptation aux attentes du poste. RecrutIA possède également une fonctionnalité qui exploite pleinement l'IA : l’ajustement automatique de la difficulté en fonction de la performance du candidat. “RecrutIA défie chacun à son niveau, en temps réel. Débutant ou confirmé, le candidat est toujours poussé à donner le meilleur”, précise l’expert.
Et ce n'est pas tout : En combinant RecrutIA avec CVAdvisor, autre innovation IA d’Onlineformapro qui optimise les CV, les candidats disposent d’un duo redoutable pour maximiser leurs chances, de l’élaboration de leur candidature aux simulations d’entretien.
“Nous sommes fiers de ces outils qui démocratisent les meilleures techniques de recherche d’emploi grâce à l’IA. C’est une vraie révolution pour l’insertion professionnelle !”, conclut Alan Drabczynski.
À propos d’Onlineformapro : Avec 250 collaborateurs, 3 500 clients et 22 millions d’apprenants dans le monde, Onlineformapro conçoit depuis 15 ans des solutions de formation en ligne innovantes, en s’appuyant sur les nouvelles technologies comme l’IA au service de l’apprentissage.
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